绥化经济技术开发区多措并举解决企业用工难问题

随着开发区不断发展壮大，企业用工矛盾日益突出。面对这一情况，开发区党工委、管委会高度重视，采取多种措施，开展一系列的活动，积极为企业和求职者搭建用工平台，切实帮助企业解决用工难题。

一是加大企业走访力度，深入了解用工需求。开发区专门抽调人员利用近40天时间，走访企业107家，详细了解企业用工、岗位需求以及劳动合同、社会保险缴纳等相关情况，并听取企业意见建议。同时，以调研情况作为依据制订切实可行的工作方案和服务措施，为辖区企业提供招工服务。

二是围绕企业用工需求，积极开展校企对接。为了更好地服务企业，切实解决用人难问题，开发区帮助10户企业与绥化学院进行对接。在食品医药、市场营销、电气、自控、物流等相关专业方面开展订单培训，同时企业设立实习基地，并积极接收应往届毕业生到企业工作，实现校企“双赢”。此外，针对需要技术工人（集中在焊接和汽修两个专业）的企业，还将进一步与黑龙江省第二技师学院和市职业技术学校及技工学校进行对接，以适应和满足企业对专业技能劳动者的需求。

三是加大组织招聘力度，努力搭建对接平台。针对昊天玉米、枝江酒业、白象食品等企业急需营销和食品等专业的人才的实际，积极组织参加了全省绿色食品产业专项招聘会，签订用人协议128份，并联合绥化学院共同举办大型专场招聘会，与会36户企业在招聘会共签订了用人协议138份。枝江酒业、索康食品、中再生家电拆解等企业也与应聘者签订了意向性协议，极大地缓解了企业用工短缺的问题。